לגור בקהילה: היתרונות של רשת מובילה לדיור מוגן

מבוגרים רבים בוחרים לעבור ולהתגורר בדיור מוגן כשהם מגיעים לגיל השלישי. הילדים עזבו את הבית, הם יצאו לפנסיה והחליטו שבמקום להתגורר בדירה משלהם, על כל המשתמע מכך, הם מעדיפים לגור במתחם מפואר ואיכותי, עם אנשים בני גילם וצוות עובדים מסור ונאמן שיכול לספק להם את כל התמיכה והצרכים שלהם.

בישראל, פועלים היום מקומות שונים המציעים דיור מוגן לבני הגיל השלישי. לכן חשוב להבחין בין רשת מובילה לדיור מוגן לבין כל מקום אחר, שיכול להציע שירותים שונים, אך לא באותה רמה, תדירות וכמות. אחת הדרכים להבחין בין רשת מובילה אליה שווה להצטרף לבין כל מקום אחר, היא להכיר מה רשת מובילה ומוכרת יכולה לספק וכיצד שירותים אלו יכולים לעזור לבני הגיל השלישי, בין אם הם נכנסים לדיור מוגן בגפם או עם בן/בת זוג.

4 דברים שרשת מובילה לדיור מוגן נותנת לדיירים שלה

ניסיון ומוניטין - לא במקרה רשת מובילה נחשבת לכזו. במהלך השנים, מיום היווסדה, הרשת בונה את עצמה לאט לאט, צוברת ניסיון, לומדת להכיר את הצרכים של בני הגיל השלישי ויודעת כיצד לספק להם תנאי מחייה ברמה הגבוהה ביותר.

במקביל לניסיון שהרשת צוברת במהלך השנים, היא צוברת גם מוניטין חיובי אשר משרת אותה לא רק בקרב הדיירים ובני משפחתם, אלא גם בקרב ספקים המעוניינים לעבוד איתה ואנשי צוות בתחומים שונים המעוניינים להתקבל לעבודה ברשת. באופן טבעי, הרשת גם רוצה לשמור על המוניטין שלה ולכן היא עושה

כל מה שנדרש בשביל להמשיך ולספק לדיירים שלה את השירות הטוב ביותר.

צוותים מקצועיים - אחד ההבדלים המשמעותיים בין רשת מובילה לדיור מוגן לבין כל מקום אחר שמציע שירותים בתחום, הוא מגוון ואיכות הצוות המקצועי. הכוונה היא לא רק לעובדי משק בית או צוותים אחרים שעוזרים לדיירי המקום ליהנות מתנאים סטנדרטיים, הכוונה היא גם לצוותים בתחומים ייחודים, כמו למשל, דיאטניות, עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, מאמני כושר ועוד. לא כל רשת יכולה לגייס עובדים בתחומים אלה ולא בכל רשת אפשר למצוא את הצוותים הטובים ביותר.

חיי קהילה - ברשת דיור מוגן מובילה ואיכותית, אפשר גם למצוא חיי קהילה עשירים ומגוונים. זה נובע הן מהעובדה שהרשת עצמה עושה כל מה שניתן בשביל להפיק חיי קהילה עשירים לדיירים המתגוררים במתחמים שלה. לדוגמא, הרצאות, הצגות, טיולים, ימי תרבות ועוד. צוות הרשת גם דואג לספק תנאים במקום שיכולים לייצר חיי קהילה עשירים וטובים יותר.

תחושת שייכות והזדהות - אחד הדברים הבולטים עליו עמל כל עובד צוות ברשת דיור מוגן מובילה, היא לייצר תחושת שייכות והזדהות של הדיירים עם המקום. המטרה שכל דייר ירגיש שייך אל המקום, יזדהה איתו ולא ירצה לעזוב או לעבור לרשת אחרת. זה יכול לבוא לידי ביטוי בדברים הקטנים ביותר וכמובן בדברים גדולים ובולטים, ביום-יום ובאופן כללי.